加拿大新移民感慨：多伦多工作真难找

大漠沙洲

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

0 V7 W9 O* p" |% d! p( S& q
7月初到达多伦多，之后就一直忙着找工作。 上周终于拿到job offer. 现在，把我个人的经历在论坛写出来，希望能给网友一些启发。
找工作期间，我觉得重要的事情有：

1. 经常和周围的朋友交流一下， 保持乐观积极的心态
2. 尝试打一些cold call,或是主动发邮件给公司（我就是这样找到工作的）.
& @& b3 j/ d: k' g) ~3. 如果不想回学校读书，还是坚持原来的职业方向比较好。
/ N: n* W/ A% R6 _" Z4. Follow-up letter, thank you letter 在加拿大比较重要。这些是在国内找工作不需要的内容

5 L7 r0 Q' S' V我第一次到加拿大是2005-2007年作为国际学生，过来学了一个Business的Master（不是MBA）, 和一个Diploma in Accounting. 之后回国工作，做的是房地产市场分析的工作。 就没有再从事Accounting 的工作。如今找到的工作，也是房地产市场分析的工作。

我回到加拿大， 先到了Accesemployment找一个顾问看看简历和Cover letter. 之后我就开始在家投简历。主要是看Indeed,workopolis,和一些我感兴趣的公司网站。（顾问说我没有本地经验，建议我用 function resume.但是我个人很不喜欢function resume,就没有采用她的说法）.
& a0 f6 o1 d( Q/ W
7 o# d/ o+ k* }在网上投简历投了一个月，也没人理我。连一个电话面试都没有。这时候，感觉很差。主要是觉得心理压力很大，和对自己的判断力有怀疑。 大家在找工作的时候有挫折感是很正常，所以这个时候自己鼓励一下自己，或是找个朋友聊聊天。缓解一下紧张情绪，再接再厉找工作就好了。

& e" v8 W% U  v. S* q0 C( N: [这个时候，Accesemployment又给我打电话，说我被安排到一个顾问了。我就又去了。正好有很多困惑。顾问就建议我去听一听一个叫"cold calling"的workshop,因为正好是当天下午，我就顺便留下来听讲座。 我之前了解过cold call, 很不喜欢。所以也就是半信半疑的态度去听的。
1 T  Q* r# L3 {! _8 _, t+ [) |
Workshop还是不错。还是能提供一些新的观点。比如说，我们网投工作，和是千千万万的网投的人竞争。 但是，如果我们可以主动去联系一些公司，问问有没有工作机会，如果正好被我们碰到公司在招人，那我们就可以直接申请，最起码拿到面试的机会就大很多。 而且加拿大有一种informative interview的说法。 就是可以跟自己领域内的人主动联系，问问说可不可以出来聊聊天，向他们请教一下行业内的知识和在行业内找工作的技巧。

插播一段。在中午等听讲座的时候，我碰到一对中国夫妻，就和她们一起吃饭，聊天。那位太太是上海来的，之前在英国留学，在上海也是会计财务方面的主管。 她们夫妻两个一起上一个job search workshop,她觉得收获很大。她说，因为加拿大找工作和英国，中国，美国都不一样，她要重新学习。我当时就觉得很受启发。她都能够这么谦虚的重新学习加拿大找工作的规则。而且，一个工作不久的年轻人，就更应该学习了。于是放弃了自己之前自以为是骄傲的态度，开始重新学习加拿大找工作。后来，我又去听了interview skill 的讲座，觉得也不错。
从cold call的workshop回来，我就开始给我知道的公司写邮件。后来，我总结出来，如果是写给director或是HR,就直接问有没有工作机会。如果是写给中层的Manager, 就问可不可以见面聊一聊行业动向和找工作的方式。
+ ^5 ]5 ^/ Y0 r/ `% Q4 {# k
" o9 q6 `" n1 `6 i- M我写给了ABCDE无一个公司。 一个A公司老总回复说，没时间见我，但是他们有一个entry-level的职位在招人。我一看，entry- level我也去申请。B公司的senior analyst正好是个中国人，正好要跳槽，我可以申请她的职位。 C公司的senior analyst说可以见我，跟我聊聊。D公司没人理我，我也没继续follow-up. E公司的analyst说可以见我，但之后我每次跟他联系，他都说他忙，把见面的时间一推再推。
0 W! \& }5 g4 g
见了B公司和C公司的analyst, 他们给了我很好的建议。比如说简历的wording, 要着重强调英文能力，着重突出一些工作能力，可以加入行业内的一个mailing list, 有些职位就是通过那个mailing list 发布的。目前行业的情况，在加拿大要看那些报纸和行业的publication保持和行业同步。而且，C公司的analyst对我在中国的工作经验很感兴趣，我们聊得很愉快，算是未来面试前的小排练。但是C 公司就是没有职位。
& m' s  l2 @. d( _
后来，我一直还在自己不停的发简历。但是，我最好拿到的面试，就是我主动联系到的这两个职位的面试。我自己网投的工作，都没有给我简历。 不过，这只是我自己的经验。
A公司的职位，面试完了，没有要我。我觉得我是"over qualified". B公司的职位，面试了3轮，1次电话面试，2次面谈面试。 我最后就接受了B公司的offer.

面试中的问题总结如下：
# x9 J( ?; ~8 [0 Z: q1. Why you want to apply for this position?
2. Why you see yourself qualify for this position?
& U% [* P: u; B, m' I, Q; y% [6 H3. What did you do on the previous job?
4. Why you leave your previous job?
+ h/ m3 ]" C8 y9 ]0 z5. What's your expectation on salary?
6. What's your teamwork skills?
7. How do you multi-task?
8. Do you know XX software and XX term?
9. Please describe an innovative project that you have worked on.
10. Have your ever make a commitment that you failed to keep?
11. Please decribe how you use XX software on the job?
' s" q. ]+ [# K$ x& e12. Please describe a complex project that you have worked on
% n4 K' _7 V+ L" g0 }* l" `5 `5 D13. What did you do to make yourself familiar with Toronto market?

3 Y; D. v/ `$ w+ ~4 M& ^  F/ E# y7 z当时我发简历，一直没人理，我觉得很泄气，就给我的朋友打电话，我的朋友跟我说，发简历都是质变到量变，你现在还要接着发。 一句玩笑话，就很好的缓解了我的焦虑的情绪。

% x9 p' G, [8 e6 O2 m我还参加了 Accesemployment的其他讲座。感觉很受启发。 有一次讲座，主讲人说，一般人找工作找几个月，没有消息，都难免有抱怨的情绪。这个时候，我们可以选择跟别人抱怨说， 多伦多这个鬼地方，连个工作都找不到。 也可以比较积极的说，多伦多这个城市是个很精彩的城市，有多种文化活动，也是世界上重要的经济中心。

还有一个讲座，是一个墨西哥人，在墨西哥是Walmart的finance Director. 在加拿大奋斗了3年，现在是一个finance manager. 他说，他在加拿大的第一份工作就是一个初级的会计工作。他开玩笑的说，他接受他的第一份工作时，他在他的职业生涯倒退了12年。我总是拿他这句话自嘲。我总共就工作了3年，所以，我找一份初级工作，最多也就是在我的职业生涯上倒退3年。呵呵。