石油业缺工人 新移民纷纷涌入亚省定居

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亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展，不少业者面临缺工困扰，尤其是加国石油重镇卡加利（Calgary）更是「求才若渴」，由于资源产业职缺多，薪资高，不仅全国各地求职者趋之若鹜，也吸引许多新移民选择当地定居。
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; ^$ c: K6 z' M而且因为其他产业人才不断转进石油业，连带使得其他领域出现缺工问题，需引进更多新移民。
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: ?/ Z5 Y7 ]- l& P( k5 p9 K# ]2010年卡加利移民人口约30万4000人，占全市人口总数3成，加拿大统计局（Statistics Canada）根据最新人口普查资料预估，2020年时少数族裔（visible minority）将占该市人口的40%。
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2 o8 Q2 W( e  F8 ~亚省石油业蓬勃发展，需才孔急，由于职缺多，薪资高，吸引不少新移民定居。（CBC）
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而超过半数（52.7%）选择定居卡加利的新移民，年龄介于25岁到44岁之间，正是劳动市场主力。

不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
% y; M( c0 [( Q$ e" |, `5 C. D; n
) s$ S' W. m% @, E卡加利移民服务协会（Immigrant Services）主席狄佛吉（Cindy DeVouge）表示，80%抵埠新移民都受过良好教育，对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」（integrated mentorship program），撮合新移民与雇主，并协助新移民撰写履历表，练习面谈技巧及其他专业技能。
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/ E. ^! X9 J( ?* d  P5 X3 Z/ w) R石油与天然气业者预估，由于需求增加与婴儿潮世代退休，未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。
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7 z% ^2 }7 T) V2012年定居亚省的新移民超过3万5000人，而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。

狄佛吉表示，新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要，只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决，即可很快进入职场，改善劳动力短缺问题。

6 f& I: r* S8 J$ ~' m4 z: |但因石油业需才孔急，吸引不少其他产业的技术专才转进，连带使得其他产业也出现缺工现象，需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场，因为这有助加拿大长期经济发展。